Wie wird das mit dem Arbeitgeber geregelt?
Verfasst: 15 Okt 2009, 20:12
von alexehexe
Hi,
ich hab mal eine Frage, wie wird das mit dem Arbeitgeber geregelt?
Für eine MuKiKu muß man ja keinen Urlaub beantragen, wird man für die Zeit "Krankgeschrieben", informiere ich den AG oder die Krankenkasse oder der Doc? Wie läuft das denn ab? Der AG kann mir die Kur ja nicht verweigern.
Lg Alex
Verfasst: 15 Okt 2009, 20:16
von alvaol
Du mußt den AG informieren! Und krankschreiben geht nicht, dann kannst Du die Kur nicht antreten!
Der AG muß Dir die Kur genehmigen, viele versuchen es aber mit Urlaubsabgeltung.
Ich glaub, es gibt da auch ein Schreiben, was man beim AG abgeben kann.
Verfasst: 15 Okt 2009, 20:22
von immerdabei
Du legst deinem AG einfach das Bewilligungsschreiben und dann auch nochmal die Bestätigung vom Kurhaus vor und das reicht. Es gibt nicht extra nen Krankenschein, zählt aber eigentlich wie krank ...
und dein AG muss dir für diese Zeit bezahlt frei geben.
Verfasst: 15 Okt 2009, 20:22
von Pelzerhaken2009
Du bekommst ein Schreiben, dass Du von dann und dann da und da (hört sich ja doof an...) zur Kur gehst, das legst Du Deinem AG vor. Der AG kann Dir die Kur nicht verweigern, dann aber aus wichtigen betrieblichen Gründen verlangen, dass Du den Termin verschiebst.
Verfasst: 16 Okt 2009, 08:16
von Laetitia
Es zählt beim Arbeitgebernicht als krank sondern wird verbucht als das was es ist: Stationäre Heilbehandlung / Kur !
Aber der gesetzgeber hat vorgeschrieben das das Lohntechnisch genauso behandelt werden muss wie Krank. Urlaub darf dir laut Bundesurlaubsgesetz auch nciht abgezogen werden.
Du bist allerdings verpflichtet bei einer Mutter-Kind-Kur dem Arbeitgeber sobald Du einen festen Termin hast für die Kur bescheid zu geben - dazu reicht die Bewilligung mit dem Termin in Kopie.
Bei Reha büer RV sollte man soweit ich wieß schon vor der Beantragung Bescheid geben daß man eine beantragt.
Verfasst: 28 Okt 2009, 17:59
von fesa_77
Aber es gibt gar kein "Attest" für den AG?? Wenn man durch kranke Kinder bedingt zuhause bleiben muß, bekommt man ja auch ein gesondertes Attest vom Kinderarzt für den AG und die Krankenkasse mit.
Verfasst: 28 Okt 2009, 19:13
von Laetitia
Was denn für ein Attest ? es gibt die Mitteilung das Du eine Kur machst und wann. Das ist eine stationäre Behandlung. Auch im Krankenhaus bekommst Du heute keine Krankschreibung mehr sondern nur eine Bescheinigung darüber von wann bis wann man dort war..
Bei einer Mutter-Kind-Kur bist Du die Hauptperson !
was hat damit der Kinderarzt zu tun?