Mutterkind-Kur Forum

ich nochmal,

sorry, dass ich so viele fragen habe.

ich weiß nicht wie man das sinniger handhabt.

sollte bzw. muss ich jetzt bereits bei antragstellung in der verwaltung bzw. beim abteilungsleiter bescheid geben ,dass ich evtl. irgendwann in kur gehe?

und wie ist es mit den urlaubszeiten der kollegen die euch vertreten? gebt ihr die dann auf dem kurantrag so an, dass ihr da nicht könnt oder macht ihr das alles ohne rücksicht auf verluste.
meine männlichen vertreter sind glaube ich nicht so easy und ich möchte keinen stress haben.
allerdings möchte ich auch mit der kk keinen stress bekommen nur weil mein kollege in urlaub möchte und ich in der zeit ne kur bekommen könnte.

allerdings möchte ich z.b. schon die woche meines 30. geburtstages nicht unbeding in kur sein und werde sie als "geht-nicht-termin" angeben wollen. kann ich sowas machen oder würdet ihr lieber abwarten was passiert und dann verschieben?

wie wird das bei euch geregelt?
wie regelt ihr das?

Also ich habe meinem Chef (Abteilungsleiter) gesagt das mir der Arzt eine Kur empfohlen habe. Gemeinsam mit ihm habe ich dann nach 2 Terminen geschaut, die mit de Arbeit am besten zu Vereinbaren waren. Diese beiden Zeitfenster habe ich mit in den Antrag geschrieben und wurden von der Kasse so auch akzeptiert. So wussten schon im Vorfeld alle: Es kann sein das ich evtl. von dann bis dann nicht da sein werde. So war mir keiner Böse.

Viel Erfolg für den Antrag.

Liebe Grüße
Katja

Ich habe meinem Abteilungsleiter und meinen Kollegen vorher Bescheid gesagt das ich vor habe eine Kur zu beantragen. Und habe sie dann während der ganzen Zeit auf dem laufenden gehalten. Bei mir war ja klar das ich in den Sommerferien fahren werde, wegen meinem schulpflichtigen Kind. Mein Chef hat dann nur gesagt, dann würde ich ja auch ansonsten in Urlaub fahren. Der hat es ansonsten ganz locker gesehen.

Beim Personalbereich habe ich dann sofort schriftlich Bescheid gegeben als die Zusage von meiner Beihilfestelle da war. Den Termin hatte ich zu dem Zeitpunkt auch schon, weil ich mich vorher in der Kurklinik habe vormerken lassen. Den habe ich natürlich auch meinem Abteilungsleiter sofort mitgeteilt.

Bei mir ist Gott sei Dank alles ohne Ärger abgegangen.

Ich würde mich vielleicht mindestens mit deinem Direkten Vorgesetzten zusammensetzen.

Gruß, Birgit

Ich werde erst nach der Genehmigung mit meinem direkten Vorgesetzten sprechen.
Und wann wer Urlaub hat weiss ich. Ich muss mich aber auch nur mit zwei Kollegen absprechen.

also ich würde es so machen das ich das erst mit dem chef bespreche wenn ich die genehmigung habe. es könnte ja sein das es nicht genehmigt wird. dann würd ich erstmal die klinik anrufen wo du hin willst wann die noch was frei haben. das dann den chef sagen und ihm fragen wann es am besten wäre












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Meinem Chef habe ich nichts vom Antrag gesagt ( der ist auch gleichzeitig mein Ex bzw Noch-Ehemann und muss nicht alles wissen ) -

Aber ich habe mich schon vorher mit meiner Kollegin für die ich die Urlaubsvertretung mache , abgesprochen. Denn sie hat auch schlupflichtige Kinder von denen sie in den Ferien was haben wil..... Also teilen wir uns die Ferien immer auf.... Das haben wir auch bei den Kuren so gemacht und ich habe dann beim Antrag bereits darauf hingewiesen, daß ich nur zu einer best Zeit kann , da ich in der anderen Hälfte der Sommerferien ( die musste es wg meiner Tochter und dem Gymi sein) die Urlaubsvertretung machen muss... Und da die mir einen Teil meines Jobs garantiert wäre es blöd diese Vertretung nicht zu machen bzw darauf keine Rücksicht zu nehmen.....

Eine Kur kann Dir kein Chef verwehren wenn die genehmigt ist.... Aber Kollegen die dann ev schon Urlaub in der entsprechendne Zeit geplant haben oder gar schon gebucht , denen kann jeder Chef dann den Urlaub aus dringenden betrieblichen Gründen streichen... ( zb eben weil Du in Kur bist und dann keine Vertretung da ist für Dich.... )

Gab bei mir nie ein Problem mit der Genehmigung für diese Zeit....

Hallo,

ich habe genau überlegt, wann es am besten passt. Natürlich habe ich auch die Urlaubswünsche meiner Kollegen berücksichtigt. Die Kur dauert nämlich nur 3 Wochen und arbeiten wollte ich eigentlich noch ein bißchen länger. Da ich in den Sommerferien Urlaub nehmen muss, weil unser Kiga dort drei Wochen schließt, fahre ich genau zu diesem Zeitpunkt zur Kur. Ich habe meinem Vorgesetzten diesen Termin erst nach der Bewilligung mitgeteilt. Es gab aber keine Probleme, auch nicht mit den Kollegen, weil ich in dieser Zeit ja eh nicht da gewesen wäre. Ich wäre lieber etwas früher gefahren (Mai-Juni), aber das passte halt nicht in unsere Urlaubsplanung.

Liebe Grüße

mmh, schwierig.

ich denke ich könnte meine kollegen ja fragen wann sie urlaub haben u das dann berücksichtigen. sollte ich auch, denn ärger möchte ich nicht.
würde dann also die entsprechenden zeiten ausklammern wo es nicht geht (ua. möchte ich - wenn es hoffentlich genehmigt wird - auch meinen geb. nicht unbedingt in kur feiern da es ein runder ist).

wie wird das denn überhaupt von den kk gehandhabt?

bekamt ihr ne liste mit kliniken oder habt ihr eure wunschklinik angegeben? ich war am fr. mal mich informieren doch die sachbearbeiterin kannte sich so gar nicht mit kur aus.

weil ich nämlich sehr gerne ans meer möchte u das indikationsmäßig auch hinhauen könnte denke ich (haut u atemwege sowie allergien könnten gut zum meer passen).

dann würde ich jetzt nämlich mal sagen, dass ich gerne ans meer möchte (wegen allergien etc.), und in den und den kalenderwochen nicht kann aber sonst offen bin. oder?
bekäme ich dann ne liste der kliniken oder gleich ne "gebuchte" sache?
könnte ich denn dann auch sagen ich möchte da nicht hin?
habe halt so ein paar kleine kriterien die die klinik erfüllen müsste
1. am meer oder in der nähe
2. geschäfte (und wenn es nur ne drogerie und ein bäcker ist) in fußnähe
3. kinderbetreuung für meinen noch nicht 2 jährigen sohn und spielmöglichkeiten draußen u drinnen
4. 2 zimmer bzw. ein abgetrennter bereich für meinen sohn

sind das zu viele wünsche? ich finde die sind total normal.

bin auf antworten gespannt.
xena

Also ganz ehrlich: ein Geburtstag ist für mich kein Grund eine Kur auf einen anderen Termin zu verschieben..... Ich denke das sehen die KK auch so... Es geht hier immer um wichtige Gründe...

Bzgl der See würde ich das den Artz ins Attest schreiben lassen , daß Du Seeklima benötigst.

Kinderbetreuung für Dein Kind kannst Du natürlich verlangen...

Hallo,

also ich habe bisher erst meinen Chef informiert, sobald ich die Genehmigung und den Termin hatte. Die Kuren hatte ich immer in den Sommerferien, wenn ich sowieso Urlaub gehabt hätte. Allerdings habe ich im Anschluss an die Kur dann noch Urlaub genommen. Darauf hat man nämlich Anspruch.