Wie wird die Kur für den Arbeitgeber gewertet?
Verfasst: 21 Aug 2011, 10:47
von Die_Froehlichen_Renners
Guten morgen!
Da ich Angestellt bin, habe ich diesbezüglich noch ein paar Fragen:
1. Was muss man dem Arbeitgeber vorlegen für den Kurzeitraum
2. Wie wird die Kurzeit gewertet? Als Krankheitstage?
3. Bekommt man trotzdem Lohnfortzahlung?
Danke schon mal für Eure Infos!
Verfasst: 21 Aug 2011, 11:20
von ELCHfuzzi
Hast du deine schriftliche Kurbewilligung schon erhalten ? Ist dort eine Extra-Bescheinigung für deinen AG beigefügt ? Ansonsten einfach die Kurbewilligung kopieren und deinem AG vorlegen.
Er muss dir eine Lohnfortzahlung zahlen, wenn du auf Steuerkarte arbeitest. Es darf kein Urlaub dafür angerechnet werden und die Tage werden als Krankheitstage bzw. Tage mit Lohnfortzahlung geführt.
Verfasst: 21 Aug 2011, 11:24
von Vivicaline
Danke das Thema interessiert mich auch. Ich habe jetzt erstmal die Bewilligung vorgezeigt ich habe allerdings noch nichts schriftliches über den Termin (fest steht der aber schon nach Absprache mit der Klinik).
Bekomme ich da noch irgendwas "offizielles" für die Perso?
LG
Verfasst: 21 Aug 2011, 11:43
von ELCHfuzzi
Ich denke, dass du wohl noch etwas Schriftliches von der Kurklinik bekommen wirst.
In meinen Kurbewilligungen stand die Klinik + Termin schon sofort mit drin.
Verfasst: 21 Aug 2011, 11:50
von Vivicaline
Danke Dir, die Klinik steht drin aber den Termin habe ich gemeinsam mit der Beratungstelle ausgemacht in der Klinik und deswegen hatte die Kasse den noch nicht mit in der Bewilligung. Zur Not rufe ich da nochmal an falls die Perso Tante unzufrieden ist #D
Verfasst: 21 Aug 2011, 13:46
von becca
Prima das eine meiner Fragen nun schon beantwortet sind.
Gut zu wissen, das der Arbeitgeber keinen Urlaub anrechnen darf. Könnte mir gut vorstellen das mein AG das so versuchen würde...