Mutterkind-Kur Forum

Seit 2 Tagen zurück aus der Kur, herrscht jetzt schon wieder nur Theater.
Heute ist ja Monatsende und ich musste meinen Stundenzettel unterschreiben. Für die Zeit der Kur will mein AG aber nicht zahlen. Habe gerade mit der KK telefoniert und ich habe dort die Info gekriegt, dass sie zahlen müssen! Das wusste ich ja auch schon, aber mein AG weiß mal wieder (angeblich) von nichts.

Was mache ich denn jetzt?? Kennt jemand den genauen Paragraphen, den ich ausdrucken und mitnehmen könnte?

Ich brauche dringend einen neuen Job!

Hi Hila,

dafür müsstest du uns etwas genauer sagen, was für eine Stelle du hast (Minijob, Teilzeit?)

Schau Dir das mal an vielleicht hilft Dir das weiter.
http://www.korte-partner.de/mutter-vate ... eitsrecht/

Ich bekomme nur Geld, wenn ich da bin. 400 Euro Job.

Letztes Jahr 3 Wochen Kur, 2 Wochen Familien-Urlaub heißt :

5 Wochen KEIN Geld .

Nächstes Jahr soll es eine Änderung bei uns geben und der
Chef bezahlt 3 Wochen Urlaubszeit .

also einen Paragraphen kenn ich nicht weiß aber das es dir gesetzlich zusteht egal wie du arbeitest.
Wer bei einem 400 Euro Job keinen Lohn und kein Geld bei Krankheit bekommt sollte sich informieren es steht euch zu.

Original geschrieben von schuetze


Wer bei einem 400 Euro Job keinen Lohn und kein Geld bei Krankheit bekommt sollte sich informieren es steht euch zu.

Ich glaub unser Chef weigert sich, es zu zahlen, auch wenn er
es müßte. Es sagte mal eine Kollegin ( insgesamt gibt es bei
uns 16 Läden mit ca.110 Verkäuferinnen / Azubis ), wenn sie was
dagegen hat, kann sie ja gehen , es warten zig andere.

Ich nehme es auch so hin, mal wieder dem lieben Frieden wegens
und weil ich Spaß am Job hab, auch wenn es gesetzlich falsch ist .

Das steht im §9 Entgeltfortzahlungsgesetz

Das gilt für ALLE Beschäftigungsverhältnisse... Wenn man Stundenlohn erhält, muss der Arbeitgeber das zahlen, was man normalerweise in der Zeit verdient hätte

Dies ist aber manchmal bei 400-Euro-Jobs schlecht durchsetzbar...

Liebe Grüße
Mareike

Original geschrieben von Mahols



Dies ist aber manchmal bei 400-Euro-Jobs schlecht durchsetzbar...

Liebe Grüße
Mareike

Eben, deswegen sag ich auch nix )x .

Ich habe eine Teilzeitstelle! Lt. KK ist das aber irrelevant, wieviel man arbeitet!
Ich bräuchte jetzt die Stelle im Gesetz, die ich meinem AG vorlegen kann!*seufz*

Drauf verzichten kann und WILL ich nicht!

Original geschrieben von Hila

Ich bräuchte jetzt die Stelle im Gesetz, die ich meinem AG vorlegen kann!*seufz*

Habe ich Dir doch verlinkt....

"Die Vorschriften der §§ 3 (darin steht, dass es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt) (...) gelten entsprechend für die Arbeitsverhinderung infolge einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation, die ein Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- oder Unfallversicherung, (....) bewilligt hat und die in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation durchgeführt wird."

LG
Mareike