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Verfasst: 06 Mai 2012, 14:18
von sanluka
Mein Kurtermin fällt teilweise in meinen Urlaub
nach gut 1,5 Wochen Urlaub geht es dann zur Kur.
Die Zeit kann ich dann schon mal nutzen um mich runterzufahren
Auch gut das die Zusage so schnell kam und ich mich noch für keinen anderen Urlaub entschieden hatte
Verfasst: 09 Mai 2012, 10:57
von Juisty
Bei meinem Arbeitgeber gibt es gar keine drei Wochen Urlaub. Begründung: Auf wen man 3 Wochen verzichten kann, den braucht man überhaupt gar nicht. Insofern ist eine krankschreibung nötig. Zum Glück bin ich aber noch knapp zwei Jahre in Elternzeit und habe Kündigungsschutz.
Schon schlimm, so etwas...
Verfasst: 09 Mai 2012, 20:56
von sanluka
@ Juisty.....das ist ja eine "tolle" einstellung von deinem Arbeitgeber...
Da ich ein schulpflichtiges Kind habe und 6 Wochen Sommerferien lang sind, und ich alleinerziehend bin, bin ich froh das ich im Sommer 3 Wochen Urlaub am stück nehmen kann
Verfasst: 10 Mai 2012, 19:09
von Nameline
@ Sanluka: Weisst Du, dass Du den Kurtermin auch nach hinten verschieben könntest, um Deinen Urlaub voll auszunutzen?
(Wichtig für alle, die z.B. Urlaub gebucht haben und die Kur kommt dann dazwischen.)
Ich hätte meine Kur bis spätestens Mai antreten müssen, hatte aber bis Anfang Juni wichtige berufliche Termine (und wollte den Geburtstag von meinem Sohn zu Hause feiern). Das habe ich meiner KK erklärt (das Berufliche, nicht das Private
) und konnte die Kur auf Mitte Juni verschieben. War gar kein Problem.
Verfasst: 10 Mai 2012, 19:53
von sanluka
@ Juisty
Nein das wusste ich nicht....merke ich mir für nächstes mal...jetzt ist alles gerizt....und den Urlaub nehm ich dann mit ins nächste Jahr, oder vielleicht kann ich zum Jahresende noch in eine Lücke huschen
Verfasst: 16 Jun 2012, 10:09
von ReiffuerdieInsel
Meine Kur-Bestätigung für den Zeitraum 17.8.-07.09.12 war heute in der Post #D
Mein Plan ist es von 13.8 bis 16.8. Urlaub zu nehmen (damit ich wenigstens ein paar Tage mit meinem Mann zusammen habe) und nach der Kur noch bis 19.9. zu Hause zu bleiben, weil wir Schulanfang haben.
Das wären dann 5 1/2 Wochen. Meinem Abteilungsleiter habe ich das schon gesagt und er hat sein OK dazu gegeben. Nun muss ich allerdings noch zum kaufmännischen Leiter, der alles über 3 Wochen hinaus genehmigen muss.
Blöderweise hat auch noch meine Kollegin ab 27.8. Urlaub...
Bin echt gespannt wie das endet.
Frage: Reicht dem Arbeitgeber die Terminbestätigung der Klinik aus und die Lohnfortzahlung zu veranlassen oder brauche ich noch weiter Unterlagen?
LG Marion
Verfasst: 30 Jun 2012, 16:12
von Finetine
Wie sieht die Regelung bei MInijobs aus?
Tine
Verfasst: 01 Jul 2012, 06:06
von daddelbine76
@finetine
Ich habe auch einen Minijob und meine Chefin hat jetzt bei der KK angerufen und sie müssen ganz normal Lohnfortzahlung machen
Liebe Grüße
Katrin
Verfasst: 01 Jul 2012, 09:52
von Finetine
Danke Katrin. Vielleicht gibt mir meine KK das auch schriftlich. Aber ich muss das auch etwas vorsichtig angehen.
Ob ich im Recht bin oder nicht. Soviel wie ich weiß, kann ein Chef aus betrieblichen Gründen verlangen, dass der Kurtermin verschoben wird. Bis zu 3mal? Muss natürllich ordentlich begründet sein. Doch Chefs finden da immer was.
Tine
Verfasst: 01 Jul 2012, 18:49
von daddelbine76
@finetine
Oh meiner Chefin paßte das auch nicht
Sie hat ganze 6 Wochen ddafür gebraucht das in Erfahrung zu bringen was ich ihr schon gesagt hatte :patsch:
Du gibst vorweg die Bewilligung ab und wenn Du aus der Kur kommst bekommst Du von der Klinik eine Bescheinigung mit die mußr Du dann beim Arbeitgeber abgeben..
Du kannst Deinen Chef ja darauf hinweisen das er sich ( ich glaube ) bis zu 80 % wiederholen kann,soll sich halt mal schlau machen...
Viel Glück
Liebe grüße
Katrin