Einen wunderschönen Tag wünsche ich Allen,
HIlfe, Hilfe, HIlfe.........
ich brauche dringend Hilfe.
Mein Sohn 15 Jahre alt hat eine Rehamaßnahme (ADHS) über fünf Wochen genehmigt bekommen. Ich habe die Genehmigung als Begleitperson. Die Klinik möchte das ich an der Therapie teilnehme was bei ADHS auch sinnvoll ist. Nun will die Krankenkasse für diese Zeit meine Lohnfortzahlung nicht tragen. Was kann ich tun?
Ich bin Alleinerziehend und kann es mir nicht leisten 5 Wochen ohne Gehalt zu sein.
Viele Grüße
Bärbel
Lohnfortzahlungsübernahme bei REHAmaßnahme ?
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Laetitia
Hallo!
Ist es eine Reha über die KK ??
Oder über die RV?
Wenn es über die RV ist ( wie die meisten Rehas) dann hat die KK nichts damit zu tun. Du wirst dann von Deinem Arbeitgeber so eine Art Sonderurlaub bekommen und musst Deinen Verdienstausfall von der RV im Nachhinein ersetzt bekommen zu einem best. %-Satz. .
Versuche mit Deinem Arbeitgeber zu verhandeln, daß er Deinen Lohn weiterzahlt und sich das geld dann von der RV wiederholt - das geht auch...
Übrigens: wenn Dein Arbeitgeber Dich freistellt hast Du noch Glück - als Begleitperson müsste man laut Gesetzeslage eigentlich Urlaub nehmen...
LG Laetitia
Ist es eine Reha über die KK ??
Oder über die RV?
Wenn es über die RV ist ( wie die meisten Rehas) dann hat die KK nichts damit zu tun. Du wirst dann von Deinem Arbeitgeber so eine Art Sonderurlaub bekommen und musst Deinen Verdienstausfall von der RV im Nachhinein ersetzt bekommen zu einem best. %-Satz. .
Versuche mit Deinem Arbeitgeber zu verhandeln, daß er Deinen Lohn weiterzahlt und sich das geld dann von der RV wiederholt - das geht auch...
Übrigens: wenn Dein Arbeitgeber Dich freistellt hast Du noch Glück - als Begleitperson müsste man laut Gesetzeslage eigentlich Urlaub nehmen...
LG Laetitia
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Bluemchen
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Laetitia
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Bluemchen
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Laetitia
Da magst Du recht haben , daß das nicht grundsätzlich so ist bei jeder Form von Kur für kinder !
Aber was nützt dies Erkenntnis jetzt prinzenspiel wenn die Reha ihres Kindes über die RV läuft????
Übrigens wird auch bei Kur eines Kindes über die KK nicht generell der gesamte Verdienstausfall von der KK übernommen. Sondern immer nur der in der jeweiligen Satzung der KK festgelegte % -Satz. das sind in den allermeisten Fällen eben nur die %te die man auch bekommt , wenn ein Kind krank ist und man daher zuhause bleiben muss. Meist um die 70% des Verdienstes Bruttoverdienstes...
Die klassische Lohnfortzahlung, die man erhält wenn man selber krank ist oder eine Kur bzw, Reha macht erhält man als Begleitperson in keinem Fall...Denn die zahlt immer der Arbeitgeber..
LG Laetitia
Aber was nützt dies Erkenntnis jetzt prinzenspiel wenn die Reha ihres Kindes über die RV läuft????
Übrigens wird auch bei Kur eines Kindes über die KK nicht generell der gesamte Verdienstausfall von der KK übernommen. Sondern immer nur der in der jeweiligen Satzung der KK festgelegte % -Satz. das sind in den allermeisten Fällen eben nur die %te die man auch bekommt , wenn ein Kind krank ist und man daher zuhause bleiben muss. Meist um die 70% des Verdienstes Bruttoverdienstes...
Die klassische Lohnfortzahlung, die man erhält wenn man selber krank ist oder eine Kur bzw, Reha macht erhält man als Begleitperson in keinem Fall...Denn die zahlt immer der Arbeitgeber..
LG Laetitia
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prinzenspiel
Es ist eine Reha über die Krankenkasse und die Rehaklinik verlangt für die Therapie das eine Begleitperson mit kommt. Ich muß also an der Reha meines Sohnes aktiv teilnehmen.
Die Krankenkasse weigert sich zu zahlen, da mein Sohn 15 Jahre alt ist. Wäre er 12 dann würden sie die Lphnfortzahlung tragen.
Ob ich will oder nicht die Klinik will das ich an der Reha teilnehme.
Übernimmt dann die Krankenkasse die Kosten für die Lohnfortzahlung?
Gruß Bärbel
Die Krankenkasse weigert sich zu zahlen, da mein Sohn 15 Jahre alt ist. Wäre er 12 dann würden sie die Lphnfortzahlung tragen.
Ob ich will oder nicht die Klinik will das ich an der Reha teilnehme.
Übernimmt dann die Krankenkasse die Kosten für die Lohnfortzahlung?
Gruß Bärbel
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prinzenspiel
Mittwoch fahren wir nun zur Reha und die Krankenkasse zahlt meinen Lohausfall nicht da mein Sohn 15 Jahre akt ist auch wenn ich aktiv an der Reha teilnehmen muß. Sie sagen ich bin nicht Therapie bedürftig sondern mein Sohn.
Ich werde Montag mal beim Arbeitsamt nachfragen ob sie mir die Zeit bezahlen.
Mein Arbeitgeber will nicht daß ich meinen Resturlaub dafür nehme. Er meint dann könnte ich ja Zuhause bleiben.
Wäre ich arbeitslos bekäme ich meine Zahlungen weiter. Nun bekomme ich kein Gehalt und muß zusätzlich Kranken - und Rentenverischerung noch selber bezahlen.
Schöne Sche.........
Gruß Bärbel
Ich werde Montag mal beim Arbeitsamt nachfragen ob sie mir die Zeit bezahlen.
Mein Arbeitgeber will nicht daß ich meinen Resturlaub dafür nehme. Er meint dann könnte ich ja Zuhause bleiben.
Wäre ich arbeitslos bekäme ich meine Zahlungen weiter. Nun bekomme ich kein Gehalt und muß zusätzlich Kranken - und Rentenverischerung noch selber bezahlen.
Schöne Sche.........
Gruß Bärbel
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Laetitia
Hallo!
Dein Arbeitgeber kann Dir nicht vorschreiben wofür und wann Du Deinen Urlaub nehmen sollst. Wenn das für Dich eine Möglichkeit ist,dann setz druch das Du den nehmen kannst..
Bei einem 15-Jährigen wird es schon schwierig eine Begleitung durch die KK gezahlt zu bekommen - auch mit der Therapiebeteiligung, die ja anscheinend erforderlich ist.....Da hast Du also schon Glück gehabt.... Hast DU versucht da nochmal mit Attesten vom Artz zu kommen ? Oder noch ein Attest frü Dich nachschieben, daß Du ja auch druch sein ADS beeinflußt und belastet bist und daher auch dringend Therapiebedürftig - eben nicht nur als Co-Therapeutin??? ich würde das nochmal versuchen... Sicher so auf die Schnelle auch nicht einfach...Aber wenn Du Therapiebedürftig bist , dann müsstest Du den Ausfall ja ersetzt bekommen...
Normalerweise müssen Kinder in dem Alter halt allein in eine Reha - meist schon viel früher....so ab 12. Ist leider so!
Also wenns nicht anders geht auf den Jahresurlaub pochen - ist immer noch besser als kein Geld zu bekommen während der zeit...
Dein Arbeitgeber kann Dir nicht vorschreiben wofür und wann Du Deinen Urlaub nehmen sollst. Wenn das für Dich eine Möglichkeit ist,dann setz druch das Du den nehmen kannst..
Bei einem 15-Jährigen wird es schon schwierig eine Begleitung durch die KK gezahlt zu bekommen - auch mit der Therapiebeteiligung, die ja anscheinend erforderlich ist.....Da hast Du also schon Glück gehabt.... Hast DU versucht da nochmal mit Attesten vom Artz zu kommen ? Oder noch ein Attest frü Dich nachschieben, daß Du ja auch druch sein ADS beeinflußt und belastet bist und daher auch dringend Therapiebedürftig - eben nicht nur als Co-Therapeutin??? ich würde das nochmal versuchen... Sicher so auf die Schnelle auch nicht einfach...Aber wenn Du Therapiebedürftig bist , dann müsstest Du den Ausfall ja ersetzt bekommen...
Normalerweise müssen Kinder in dem Alter halt allein in eine Reha - meist schon viel früher....so ab 12. Ist leider so!
Also wenns nicht anders geht auf den Jahresurlaub pochen - ist immer noch besser als kein Geld zu bekommen während der zeit...
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cathie
Lohnfortzahlung bei Mu-Ki-Kur??
Der Antrag bei mir läuft ja schon. Hoffe das es auf Anhieb klappt.
Nur weiß ich jetzt schon dass meine Chefin im Dreieck hüpfen wird. Sie wird sich weigern mir meinen Lohn für diese Zeit zu bezahlen. Hab einen Vertrag auf Minijob-Basis in dem genau meine Arbeitszeiten stehn. Hat bzgl dem Vertrag schon öfters mit ihr Probleme. Hab jetzt echt "Angst" dass sie es durchbekommt mir für diese Zeit kein Gehalt zahlen zu müssen.
Kennt einer die Gesetztesgrundlage oder gibt es ein schönes Merkblatt das ich meiner Chefin samt der Kurbestätigun unterschieben kann. Bin fies ich weiß, aber anders wird es nicht gehen.
HELP
LG
cathie
Nur weiß ich jetzt schon dass meine Chefin im Dreieck hüpfen wird. Sie wird sich weigern mir meinen Lohn für diese Zeit zu bezahlen. Hab einen Vertrag auf Minijob-Basis in dem genau meine Arbeitszeiten stehn. Hat bzgl dem Vertrag schon öfters mit ihr Probleme. Hab jetzt echt "Angst" dass sie es durchbekommt mir für diese Zeit kein Gehalt zahlen zu müssen.
Kennt einer die Gesetztesgrundlage oder gibt es ein schönes Merkblatt das ich meiner Chefin samt der Kurbestätigun unterschieben kann. Bin fies ich weiß, aber anders wird es nicht gehen.
HELP
LG
cathie