Arbeitgeber

Der Antrag - was muss ich tun, wer hilft mir weiter
Nikami

Arbeitgeber

Beitrag von Nikami » 06 Aug 2012, 19:41

Hallo Ihr,

wie habt ihr denn eurem Arbeitgeber mitgeteilt dass ihr eine Kur macht?

Wie waren so die Reaktionen?

Frage nur weil ich halt überlege wie mein Arbeitgeber wohl reagieren wird wenn ich ihm das mitteile.....

fetzi1979

Beitrag von fetzi1979 » 06 Aug 2012, 19:44

huhu
ich habe meiner chefin einfach das schreiben der krankenkasse gezeigt wo termin und alles drauf stand , sie sagte nur zum glück nicht in der hauptzeit und fragte wie lange es geht . das war es schon ;)

Nikami

Beitrag von Nikami » 06 Aug 2012, 19:51

Das mit dem Schreiben der Krankenkasse ist ne gute Idee. Danke.

Ja ich mach mir immer nen Kopf und letzt endlich ist es wahrscheinlich halb so schlimm.

familyxl

Beitrag von familyxl » 06 Aug 2012, 20:30

Ich hab auch voll Bammel gehabt. Hab dann aber doch schon bei der Antragstellung Bescheid gegeben...und Chefin meinte: Wenn du ne Ablehnung bekommst, leg gleich Widerspruch ein!
Da war ich auch voll baff. Aber kann natürlich auch anders laufen.
Versuch vielleicht trotzdem, es nicht auf die lange Bank zu schieben. Egal wie reagiert wird, dubist den Druck schon mal los.
Toi, toi, toi

Nikami

Beitrag von Nikami » 12 Aug 2012, 19:51

@familyxl
das kommt auch sicher auf den Chef oder die Chefin an- deine hat da ja super reagiert.
Meiner hat selber keine Kinder und ob der da ähnlich denkt ? Bin ich mir nicht so sicher.

Ich habe mich aber jetzt dafür entschieden zu warten weil ich ja nicht genau weiss wann ich fahre- wer weiss ob sich nicht da noch was ändert. Erst wenn ich die Zusage hab sag ich es.

hotfeet

Beitrag von hotfeet » 12 Aug 2012, 20:25

Ich habe meiner direkten Chefin gleich nach der Antragstellung gesagt, dass ich eine Kur beantragt habe und mit ihr vereinbart, dass ich eserst unserem Chef (Geschäftsführer) sage, wenn es "spruchreif" ist. Der war dann angesäuert, dass ich ihm nicht schon bei der Antragstellung Bescheid gegeben habe.

"Wie man's macht, ist es verkehrt. Und macht man es falsch, ist es auch nicht richtig..." #D


Miriam

xena
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Registriert: 17 Mai 2012, 20:09

Beitrag von xena » 12 Aug 2012, 21:31

das ist denke ich ganz verschieden.
vor zwei jahren war es doof weil es die hauptzeit war aber da wurde dann eingesehen dass ich auch drei wochen krank sein könnte oder mein kind länger krank sein könnte u ich somit ausfallen könnte.
als ich dann wiederkam war ich besser drauf u auch zum glück bis dieses jahr ebenso wie sohnemann weitestgehend verschont geblieben.

nun habe ich seit gestern meine zusage u auch nun ist es natürlich komisch.
aber ich sehe es so wie damals. wäre ich krank weil ich nichts mache in sachen vorsorge wäre das ja noch nichtmal voraussehbar. so ist es nun für die meisten firmen, behörden etc. planbar und somit bei allen seiten angenehmer. sollte man meinen.

ich werde morgen in meinem urlaub (letzter urlaubstag :-| ) anrufen u von der genehmigung berichten und halt fragen wann ich definitiv nicht weg kann weil da schon kollegen gebucht haben. denke aber das es gehen wird.

dann werde ich bei der arbeitsgemeinschaft mutter kind einen termin u einen ort abstimmen. bin total nervös u hoffe auf genehmigung meines wunsches.

lg


xena

Nikami

Beitrag von Nikami » 20 Aug 2012, 19:20

@xena
wie ist es bei dir gelaufen ? Wie war die Reaktion deines Arbeitgebers?


Ich habs heute meinem AG gesagt und seine Reaktion hat mich schon etwas erschreckt. Das sei ja scheisse fürs Unternehmen und ob wir das organisatorisch hinbekommen- da war ich sprachlos und hab mich hinterher geärgert dass mir keine passende Antwort dazu eingefallen ist.

Nele08

Beitrag von Nele08 » 23 Aug 2012, 10:07

Hallo,

hatte da auch total Angst vor. Eigentlich verrückt, denn es ist ja wirklich so, dass man da nicht zum Urlaub hinfährt, sonder ja auch richtig "mitarbeiten" muss, damit das Ganze einen Erfolg bringt.

Mein Chef hat es dann ganz locker aufgenommen :-)

Als dann die Unterlagen vom Kurhaus angekommen sind, habe ich dann nur noch eine Kopie der Teilnahmebescheinigung in der Personalabteilung abgegeben.

LG

Nele08

DieNorderstedterin

Beitrag von DieNorderstedterin » 23 Aug 2012, 18:24

Hallo

ich habe auch gewartet bis die Genehmigung da war, dann den Termin abgestimmt, aber da ich weiss wann es passt, war ich da auf der sicheren Seite, und dann hab ich es meinem Chef gesagt. Hatte auch Bammel davor, aber er weiss, dass ich es dringend brauche, von daher war es ok

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