Hilfe! Arbeitgeber verweigert Lohnfortzahlung!

Der Antrag - was muss ich tun, wer hilft mir weiter
ELCHfuzzi

Beitrag von ELCHfuzzi » 30 Sep 2011, 17:32

Arbeitest du als Teilzeitstelle auf Steuerkarte oder auf Minijob-Basis ?

Bei der Stelle auf Steuerkarte muss er zahlen und bei Minijob-Basis ist das Ermessungssache vom AG.

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Mahols
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RE:

Beitrag von Mahols » 30 Sep 2011, 17:36

Original geschrieben von ELCHfuzzi
bei Minijob-Basis ist das Ermessungssache vom AG.
Nein, da muss er auch eigentlich zahlen, das EFZG gilt für alle Arbeitnehmer - auch für geringfügige!

Die meisten AG machen das nur nicht... oder drohen dann mit Kündigung 8-|

LG
Mareike
Liebe Grüße
Mareike


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ELCHfuzzi

Beitrag von ELCHfuzzi » 30 Sep 2011, 17:44

@ Mahols

Ich weiss wohl, dass der AG auch beim Minijob zahlen müsste, aber die meisten AG zahlen aber nicht ( aus Erfahrung weiss, hab ja mal im Personalbüro gearbeitet ).

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Misaya
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Beitrag von Misaya » 30 Sep 2011, 17:46

Meiner zahlt ja auch nicht, wem es nicht passt, der kann ja gehen 8-| :( .
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Laetitia

Beitrag von Laetitia » 30 Sep 2011, 17:59

und solange da alle mitmachen und sich keiner dagegen wehrt wird das auch so bleiben....

Sorry misaya - aber was ist denn das fürn Grund sich dagegen nciht zu wehren :" weil man gern arbeitet "?

Wenn dein AG jetzt sagen würde: Ok du arbeitest ja gern - dann zahle ich dir gar nix mehr .. Und wenn du meckerst kannst du ja gehen ... würdest du das auch so hinnehmen ?

Es gibt diese Gesetze ja nicht umsonst ! Also sollte man auch auf deren Einhaltung bestehen..

Und ein Personalbüro das bei solchen Machenschaften mitmacht - sorry Misaya - hat entweder keine Ahnung von dem was es da tut ( also komplett inkompetente Sachbearbeiter ) oder handelt bewußt gesetzeswidrig.

Hila

RE:

Beitrag von Hila » 30 Sep 2011, 18:04

Original geschrieben von ELCHfuzzi

Arbeitest du als Teilzeitstelle auf Steuerkarte oder auf Minijob-Basis ?

Bei der Stelle auf Steuerkarte muss er zahlen und bei Minijob-Basis ist das Ermessungssache vom AG.
Nein, kein Minijob! ;)

@ Mahols:
Danke für den Link! Glatt übersehen! Werde das ganze Ding mal mitnehmen und denen auf den Tisch legen!

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Misaya
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Beitrag von Misaya » 30 Sep 2011, 18:04

@ laetitia : Ich weiß das Du Recht hast, alle Verkäuferinnen
wissen, das er es zahlen müsste. Ich nehme das hin, des lieben
Friedens wegen UND weil ich gerne arbeite.

Das mit dem nix mehr zahlen, is Quatsch, das würd keiner
machen, auch ich nicht. Es ist nur das mit dem Geld bei Urlaub
oder Krankheit was blöde läuft.

Ja ich brauche den Job und mache ihn gerne, daher bleibe ich.
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Hila

Beitrag von Hila » 30 Sep 2011, 18:09

Bei Wikipedia steht
Dieses Gesetz gilt für alle Beschäftigten, sofern nicht im jeweils zuständigen Tarifvertrag andere Vereinbarungen enthalten sind
Bei uns gibt es keinen Tarifvertrag! Und nun? Langsam steig ich nicht mehr durch! :(

schuetze
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Beitrag von schuetze » 30 Sep 2011, 18:13

die chefs können das nur machen weil man es mit sich machen läst. Wenn jeder drauf bestehen würde könnte er nichts sagen ich zahl nicht kündige ich ,nehm den nächsten.
Dann würde er keine Arbeitskraft mehr bekommen.

Kann nicht wirklich verstehen wie man soviel Geld verschenken kann

Laetitia

Beitrag von Laetitia » 30 Sep 2011, 19:03

Hila : wenn bei euch kein Tarifvertrag gilt dann gilt das Gesetz das Mahols verlinkt !

und auch wenn etwas anderes im Tarifvertrag steht so gilt immer die sog. Günstigerregelung , d.h. es gilt immer das für den Arbeitnemer günstigere!

Letztlich heißt das : nur wenn im Tarifvertrag was günstigeres vereinbart ist würde das gelten ..... sonst gilt das Gesetz..

Misaya : "Wer sich nicht wehrt , lebt verkehrt" . und hat selber schuld....

wenn keiner das mitmachen würde könnte das kein Arbeitgeber machen

ihr seid euch einfach eurer Macht nicht bewußt!

um des lieben Friedens willen verzichtest du etwa auch auf Lohnfortzahlung bei krankheit und Urlaub - und ev irgendwann vielleicht auch auf Urlaub ?

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